Technologie und die Familie

Mitto ist eine innovative Kommunikationsplattform, die Unternehmen hilft, durch digitales Marketing und Werbung besser mit ihrem Publikum in Kontakt zu treten. Ilja Gorelik spricht über die wichtigsten Dinge, die Startups richtig machen müssen, den Aufbau einer Kultur, die sich nicht nur um Technologie dreht, und wie er sich von seiner Familie inspirieren lässt.

 

  1. Könnten Sie uns etwas über Ihren Hintergrund erzählen und was Sie dazu bewogen hat, Mitto zu gründen?

 

Ich begann meine berufliche Laufbahn 1996 als Computerprogrammierer. Doch schon bald wurde mir klar, dass ich mich von der technischen Seite des Programmierens lösen und mich mit Marketing, Verkauf und Wirtschaft beschäftigen musste! Mein erster Job war bei einer Maklerfirma als Kundenbetreuerin. Im Jahr 2003 gründete ich mit meinem Partner eine Werbeagentur, Red Vision Advertising. Im Jahr 2008 hatte unser Unternehmen mit der weltweiten Finanzkrise zu kämpfen. Wir waren gezwungen, unser Geschäft zu schließen, weil sich unsere Kunden unsere Preise nicht mehr leisten konnten.

 

 

  1. Wie verbessert die Mitto AG jede Interaktion?

 

Wir helfen Unternehmen dabei, mit ihrem Publikum in Kontakt zu treten, mehr mit ihren Kunden zu tun zu haben und produktiver zu sein. Außerdem geht es darum, Ihre Marke zu stärken, indem Sie online dieselbe Sprache verwenden wie offline und sicherstellen, dass Ihre Marke auf allen Plattformen konsistent ist.

 

 

  1. Inwiefern hat AI die Mitto-Dienste verbessert?

 

KI kann Einblicke in Kundenpräferenzen geben und Unternehmen helfen, produktiver zu sein. Wir setzen KI beispielsweise ein, um unnötige Entscheidungen durch Automatisierung zu eliminieren und Unternehmen dabei zu helfen, mehr Zeit für wichtige Aufgaben zu gewinnen. Darüber hinaus glaube ich, dass KI und maschinelles Lernen einen großen Anteil an der Zukunft von Werbung und Marketing haben werden, weil sie es Unternehmen ermöglichen, sich auf ihre Kunden zu konzentrieren, anstatt Tonnen von Daten manuell zu analysieren.

 

 

Wenn ich ein Unternehmen gründe, vor allem außerhalb meines Fachgebiets, ist es das Wichtigste, mich mit kreativen und motivierten Menschen zu umgeben. Ich glaube auch, dass das Wichtigste für jedes Startup ist, eine Kultur aufzubauen, in der jeder er selbst sein kann, Spaß hat und Verantwortung für die hervorragende Leistung des Unternehmens übernimmt.